よくある質問トップページ ＞ 採用情報 ＞ よくある質問採用について寄せられたご質問のなかから、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。 （情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く石油業界について知識はどのくらい必要ですか最初に研修を受けていただき、その後先輩社員OJTでスキルを習得していただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。 応募書類は返却してもらえますか応募書類については、トーヨーエナジーにて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。 どんな試験がありますか採用選考は、次の通りです。 書類選考→担当面談、SPI Web試験、筆記試験→役員面談 ※ 採用状況により変更があります 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか試験終了後、合否に関係なく、おおむね7日以内にご連絡いたします。 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか選考は人物を重視しています。学部や専攻によって有利、不利になることはございません。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く試用期間はありますか採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりなく、試用期間も勤続年数に含みます。 評価制度について教えてくださいトーヨーエナジーで最も重要なテーマとしているのが個々のスタッフの成長です。評価は上半期と下半期で年2回、年度末に昇給や昇格の見直しを行います。 転勤はどれくらいの頻度でありますか具体的に何年経ったら転勤となるというような規則はございません。個々の適性や職務能力習得度や人員配置状況等で決定します。今後どのようにキャリアアップしていただくか、ご本人の希望も含め、総合的に判断いたします。 能力や実績に応じて収入は変化しますかはい、変化します。役職や能力によって手当や昇給の額が異なります。 配属はどのように行われますか適性やキャリアをふまえたうえで、全体人事の中で総合的に判断し決定します。 教育についてはどのようになっていますか新しく入られた方に対して簡単な新入社員研修があります。トーヨーエナジーを理解してもらうだけでなく、スキルを学ぶ研修も行います。 募集要項・エントリーフォームはこちらTEL. 06-6201-0682トーヨーエナジー株式会社 大阪本社 総務・人事課 宛 お問い合わせフォームはこちらTEL. 06-6201-0681トーヨーエナジー株式会社 大阪本社 宛
